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医院花大量成本
来源:http://www.whandbagss.com 作者:929 手机棋牌游戏官网,提现棋牌游戏排行榜,提现棋牌游戏排行榜 * 发表时间 : 2018-09-09 15:36 * 浏览 :

“作为业内人士,我并不看好多点执业。”在采访过程中,深圳公立医院的多名医务人员向记者表达了这样的观点。从2010年深圳初试“多点执业”到2013年“自由多点执业”尝试的卡壳,深圳的医生已经历了“期望越大失望越大的”打击。即使深圳今年全面放开多点执业,并且有了法律保障,现实中的多点执业仍像空中楼阁,中看不中用。

在现行的体制下,医院与医生的关系非常紧密,在医院管理者看来,医生属于医院的“财产”,医院花大量成本,提供平台和机会把一名普通医生培养成技术骨干,就是希望能给医院带来更多社会效益和经济效益。如果让技术骨干到其他医院去执业,这不是“搬起石头砸自己的脚”吗?而对于医生来说,体制也是一张温床,因为医生评职称、住房公积金、社保、退休金等都只有在体制内才能享有,一旦脱离体制,这些晋升机会和福利待遇仍是难以割舍的诱惑。

不过,在记者看来,根据目前深圳医改进程和速度,医生从单位人变为自由人仍还有一段很漫长的路,等待被解放还不如医生先自我“解放”。随着医疗服务和医生的市场化,我们可以看到有越来越多的医生从体制中走出来或者自立门户,虽然目前对多点执业能起到的作用仍非常有限。但是,只有更多的医生敢于“吃螃蟹”走出体制,才会推动医改的顺利进行,推动多点执业的开展。(策划/统筹:刘丽 撰文:南方日报记者 向雨航)

怎样才能彻底解放医生呢?根据蔡本辉所言,多点执业并不是无法实现,这还是要看深圳事业单位人事制度改革和医改的力度和广度,等医生由单位人变为自由人,多点执业和自由执业最终会实现。

深圳试点多点执业曾引起全国关注。为了推动医生多点执业,从政策到立法,再到医疗人才培养方式的改变,深圳也是蛮拼的。然而,4年来,深圳仍只有300多人开展多点执业。

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